Création de filiales
Nos spécialistes internes et nos experts multilingues maîtrisent tous les aspects administratifs, comptables, juridiques et fiscaux inhérents à la création d'une filiale ou d'une succursale au Royaume-Uni. Nous prenons en charge votre projet et vous fournissons des conseils pratiques à chaque étape de votre développement.
Nos services pour la création d'une filiale au Royaume-Uni :
Conseil en implantation
Nous prenons en charge votre projet d’implantation en vous apportant les conseils stratégiques et les expertises nécessaires :
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Analyse de vos besoins
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Présentation des règles juridiques, fiscales et sociales au Royaume-Uni
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Présentation des financements publics français et britanniques en matière d’innovation, des aides à l’investissement à l’international et mise en relation avec les autorités locales
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Aide au choix de votre structure juridique
Création & domiciliation de filiale
Attentifs à vos demandes et aux spécificités de votre activité, nous vous assistons et vous conseillons durant toutes les phases de création de votre société au Royaume-Uni :
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Choix du nom de la société
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Préparation de la documentation juridique
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Dépôt des statuts et obtention du numéro d’enregistrement à Companies House (en général sous 24h)
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Enregistrement des actionnaires et administrateurs (Directors)
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Choix de la période comptable et ouverture du registre des actionnaires
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Hébergement du siège social et domiciliation commerciale selon vos besoins
Mise en place administrative, comptable et financière
Nos services couvrent l’ensemble des formalités administratives et légales nécessaires au démarrage de votre activité et à la mise en œuvre des outils de pilotage et de reporting, adaptés à vos besoins.
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Démarches pour l’obtention d’un numéro de TVA intracommunautaire et d'un numéro EORI
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Inscription à l’impôt sur les sociétés (HM Revenue & Customs)
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Ouverture d’un compte en Banque
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Enregistrement au système PAYE : le système Pay As You Earn est un mécanisme de retenue à la source de l’impôt et des charges sociales des salariés sur leurs rémunérations
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Préparation de l’organisation comptable et financière : au-delà de la création du plan de comptes et de la mise en place des procédures comptables entre la filiale et la société mère, nous élaborons les outils de reporting et de pilotage relatifs à son fonctionnement.
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Vous bénéficiez de notre expérience acquise dans le choix du régime fiscal approprié, la fixation de prix de transfert, la gestion de la trésorerie et du BFR.
Assurance, Fonds de Pension
Les entreprises britanniques offrent souvent des assurances médicales privées à leurs salariés et des régimes de retraite complémentaires. La mise en place d’un fonds de pension avec contribution employé et employeur est obligatoire depuis 2017.
Au vue de la complexité et des différentes options possibles, nous vous mettrons en relation avec des spécialistes pour vous conseiller dans les meilleurs choix. Nous vous présenterons également à nos partenaires couvrant les autres obligations légales et/ou d’usage lors de l’emploi de personnel (assurance vie, responsabilité civile, homme clés).